Karriereziele 2016 oder: Arbeit ist doch nur das halbe Leben

Die Studie Karriereziele 2016 (im Auftrag des Dienstleisters ManpowerGroup) bringt es an den Tag: Viele Arbeitnehmer wollen endlich nach Feierabend abschalten. Nicht mehr
Gehalt oder ein stärkeres Engagement für den Job ist das wichtigste Karriereziel, sondern über ein Drittel der über 1.000 befragten Personen geben an, sie wollen eine
stärke Abgrenzung zwischen Beruflichen und Privatem vollziehen und so nach der Arbeit den Berufsalltag hinter sich lassen. Auch auf Platz 2 der Top Ten geht es um mehr Abstand zur Tätigkeit, knapp ein Drittel der Arbeitnehmer möchte lernen, seine Arbeit lockerer zu sehen. Und fast jeder Fünfte (17 Prozent) möchte zudem weniger arbeiten, z.B. indem er Stunden reduziert. Und das womöglich, weil der tatsächliche Trend eher gegenläufig ist und über die Hälfte der Arbeitnehmer tatsächlich täglich länger arbeitet, als im Vertrag vereinbart. Was sind Ihre Karriereziele für 2016? Brauchen Sie Unterstützung zur Verbesserung Ihrer Work-Life-Balance? Ein Coaching kann helfen, sich wieder selbst in den Fokus zu rücken. Nur wer fit ist, bleibt auch leistungsstark – und ausgeglichen.

Top 10 der Karriereziele 2016

  1. Nach Feierabend besser abschalten (36%)
  2. Die Arbeit lockerer sehen (32%)
  3. Effizienter arbeiten (17%)
  4. Weniger arbeiten (15%)
  5. Sich bei neuem Arbeitgeber bewerben (15%)
  6. Besser mit Kollegen zusammenarbeiten (12%)
  7. Kompetenzen selbstbewusster präsentieren (12%)
  8. Sich stärker im Job engagieren (11%)
  9. Mehr Zeit in die Karriere investieren (10%)
  10. Studium/Ausbildung beginnen bzw. fortführen (10%)